Offre d'emploi
La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique (CARA) est un EPCI de 87 064 habitants regroupant 33 communes sur la façade atlantique, située entre La Rochelle et Bordeaux. Son territoire, bordé par l’estuaire de la Gironde et celui de la Seudre, est d’une grande richesse par son environnement balnéaire, ostréicole, estuarien et rural. Au sein du pôle aménagement durable et mobilité (composé de 18 agents), le service foncier habitat et transition énergétique a notamment en charge le pilotage et l’animation de la plate-forme territoriale de rénovation énergétique (PTRE) Cara’Rénov’. Cette structure conseille et aide financièrement les particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique de leurs logements, selon les lignes directrices fixées par les élus de la Communauté d’Agglomération Royan Atlantique au travers des politiques cadre en matière d’habitat (Programme Local de l’Habitat adopté en décembre 2025) et de développement durable (Plan Climat Air Energie Territorial adopté en octobre 2023). Ce poste est à pourvoir à compter du 1er mars 2027 et ouvert en filière administrative en catégorie A au grade d’attaché ou en filière technique en catégorie B aux grades du cadre d’emplois de technicien et pourra être pourvu en l’absence de fonctionnaire par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code de la fonction publique.
Sous l’autorité du directeur de pôle aménagement durable et mobilité, chef du service foncier habitat et transition énergétique, et en collaboration avec le référent de la PTR, vous assurerez les missions suivantes : 1. Animer et développer la Plateforme Territoriale de Rénovation de l’Énergie (PTRE) o Recevoir, informer, sensibiliser et conseiller de manière neutre et gratuite, le grand public à la maitrise de l’énergie et à l’utilisation de systèmes à énergies renouvelables (accueil physique et téléphonique) o Accompagner les particuliers dans la réalisation de travaux d’amélioration de leur habitat, notamment sur le volet énergétique, au croisement de leurs souhaits, de leurs besoins et de leurs capacités financières en intervenant sur le volet technique et sur le volet administratif o Instruire les dossiers de demande d’aides attribuées par l’intercommunalité (analyse, rédaction des décisions de subvention et envoi de courriers…) o Savoir repérer les situations relevant des problématiques traitées par le Programme Local de l’Habitat (PLH) : habitat insalubre et indigne, précarité énergétique, perte d'autonomie, lutte contre la vacance... o Animer le réseau des acteurs et des partenaires de la PTRE et participer aux actions de communication et de sensibilisation o Aider à animer, en partenariat avec le service développement économique et les instances professionnelles (FFB, CAPEB…), un réseau de professionnels du bâtiment, notamment sur les questions énergétiques et environnementales (matériaux biosourcés…) o Aider à concevoir des outils de communication variés et adaptés aux différents publics, en collaboration avec le service communication o Evaluer le fonctionnement de la PTRE (réalisation de bilans, de tableaux de bords et de suivi d’activité…) o Organiser et animer les stands à plusieurs salons sur les thèmes de ma construction et la rénovation et lors d’événementiels liés au développement durable 2. Participer à la conception et la définition des modalités du guichet unique de l’habitat o Participer à la définition des objectifs du guichet unique avec les élus et les acteurs du territoire o Mettre en œuvre la méthodologie de travail définie au sein du guichet o Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de travail, de concertation, d'information, commissions... o Préparer les documents support des réunions, établir les comptes rendus des réunions et rédiger des supports de communication et de concertation o Assurer une veille juridique en matière d’énergie, de bâtiment, de systèmes d’aides aux particuliers… o Apporter une expertise technique auprès des élus et des partenaires 3. Participer à des missions transversales portées par la collectivité selon les besoins du service en matière de PCAET, PLH, SCoT, PLU…, selon les besoins des services
Titulaire d’une formation supérieure bac+3 ou d’une expérience sur un poste similaire, le·la candidat·e devra : o Maitriser les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques autour du logement et de l’habitat, des questions énergétiques et des énergies renouvelables o Avoir des connaissances techniques : thermique du bâtiment, efficacité énergétique, énergies renouvelables, réhabilitation énergétique des bâtiments, isolation et matériaux o Connaitre le déroulement d’un chantier et phasage des différents travaux sur un chantier de rénovation énergétique o Etre titulaire du permis B valide en raison de déplacements ponctuels à prévoir à l’échelle de la CARA Le·la candidat·e devra faire preuve de : • Compétences relationnelles : sens du service public, écoute, diplomatie et pédagogie, aisance dans le travail transversal, s’adapter aux divers interlocuteurs • Qualités personnelles : rigueur et organisation, autonomie, adaptabilité
CNAS (loisirs, vacances, enfants…), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement) Sélection des candidatures Toutes les candidatures sont étudiées et font l’objet d’une sélection pour l’entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l’entretien, le cas échéant. A l’issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature. Contact : 05 46 22 19 20 - Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des ressources humaines - Bruno LEDOS, Directeur du pôle aménagement durable et mobilité