Offre d'emploi
La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique (CARA) est un EPCI de 87 064 habitants regroupant 33 communes sur la façade atlantique, située entre La Rochelle et Bordeaux. Son territoire, bordé par l’estuaire de la Gironde et celui de la Seudre, est d’une grande richesse par son environnement balnéaire, ostréicole, estuarien et rural. La nouvelle gouvernance installée en avril 2026 a lancé une réflexion stratégique sur l’organisation des services afin de mettre en cohérence l’administration avec le projet politique du mandat. Ce travail conduira à des arbitrages sur la structuration de l’organigramme avant la fin de l’année 2026. Le directeur général des services (H/F) recruté au 1e octobre 2026 participera donc à la définition d’un nouvel organigramme et engagera sa mise en œuvre. Cette réorganisation des services qui comptent plus de 200 agents devra s’accompagner d’une nouvelle dynamique managériale et d’une conduite du changement structurée.
Placé·e sous l’autorité directe du Président, vous assurez la mise en œuvre du projet de mandat, en accompagnant l'exécutif dans la traduction opérationnelle de ses orientations politiques et en garantissant la cohérence et l’efficacité de l’action. Vous conduisez les transformations managériales et organisationnelles nécessaires à la mise en œuvre et au déploiement du projet de mandature. Vos missions principales : - Conseiller le Président et les élus, et contribuer à la définition des orientations stratégiques : * Traduire les priorités politiques en projets structurants et en stratégies opérationnelles * Apporter une expertise stratégique, juridique et financière à la décision publique * Anticiper les évolutions institutionnelles, économiques et territoriales * Proposer des scénarios d’aide à la décision et éclairer les arbitrages politiques - Structurer et animer la politique managériale de la collectivité : vous pilotez une organisation à taille humaine, structurez les services, clarifiez les responsabilités et fiabilisez les modes de fonctionnement internes. Véritable « chef d'orchestre », vous pilotez l’administration, fédérez les équipes en favorisant la coopération entre les directions et en consolidant les pratiques managériales. - Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques : vous assurez le pilotage global des politiques publiques et veillez à la bonne articulation entre vision stratégique, gestion administrative et mise en œuvre opérationnelle. * Garantir la mise en œuvre des orientations politiques dans une logique de résultats * Superviser les projets structurants et les politiques publiques prioritaires * Assurer la coordination des directions dans la conduite des projets * Mettre en place des outils d’évaluation des politiques publiques (impacts, efficience) * Arbitrer les priorités opérationnelles et allouer les ressources * Rendre compte à l’exécutif de l’avancement, des résultats et des risques - Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective : vous garantissez la fiabilité des actes, des procédures et des décisions de la collectivité. Vous sécurisez la gestion des dossiers stratégiques de la collectivité et apportez à l’exécutif un appui solide et rigoureux dans l’instruction et le suivi des projets. - Veiller à développer et à entretenir un dialogue de qualité avec les élus communautaires, les maires, DGS et secrétaires de mairie des communes membres - Participer aux réseaux professionnels et institutionnels (EPCI voisins, l’entente Val de Charente Océan….), développer et entretenir la collaboration avec les structures satellites de la CARA (syndicats portuaires, Office de Tourisme Communautaire… )
Diplômé·e d’études supérieures (Bac+5), vous disposez d’une expérience reconnue de direction générale en collectivité et vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales. Vous conjuguez rigueur et capacité à fédérer autour des projets de la mandature et vous faites preuve de : • Compétences managériales : pilotage stratégique, management et conduite du changement • Maîtrise des risques : capacité à sécuriser les décisions et à apprécier les risques juridiques et financiers • Qualités relationnelles et politiques : loyauté, discrétion, capacité de conseil aux élus, sens de l’écoute dans un esprit de dialogue et de respect des personnes. • Compétences transversales : vision stratégique, capacité d'arbitrage, gestion des priorités Ce poste sera pourvu par voie de détachement d’un fonctionnaire de catégorie A du grade d’administrateur, d’administrateur hors classe, d’ingénieur en chef et ingénieur en chef hors classe, ou pourra être pourvu par la voie du recrutement direct d’un agent contractuel de droit public en application de l’article L.343-1 du CGFP.
Les avantages CNAS (loisirs, vacances, enfants…), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), véhicule de fonction. Sélection des candidatures : Toutes les candidatures sont étudiées et font l’objet d’une sélection. La direction des ressources humaines vous contactera directement si votre candidature est retenue pour un entretien avec le jury organisé le 21 Juillet 2026 matin. A l’issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature. Contact : 05 46 22 19 20 - Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines