Offre d'emploi

Pour remplacer un agent en congé parental, la CARA recrute un·e assistant·e administratif-ve au service des affaires générales, à compter du 1er juin 2026 pour 5 mois soit jusqu’au 31/10/2026. Ce poste est ouvert à temps complet, en catégorie C, filière administrative. Les missions du poste sont : Participer à la gestion administrative des conseils communautaires et autres instances (CARALOG, CCSPL…) - Envoyer les dossiers du conseil communautaire (envoi dématérialisé et envoi postal des copies pour une dizaine de participants) - Assister aux séances du conseil communautaire, gérer le registre des présences - Mettre en forme les délibérations votées et en assurer le suivi : signatures, envoi dématérialisé au contrôle de légalité, transmission aux services et procéder aux affichages règlementaires - Rédiger les procès-verbaux des conseils communautaires Assurer le suivi des commissions thématiques - Mettre à jour et vérifier l’identité des membres de chaque commission auprès des communes - Rédiger les délibérations les désignant - Mettre à jour et suivre le tableau de bord des commissions thématiques Ponctuellement assurer le remplacement des collègues du service - Assurer le remplacement de l’agent d’accueil du siège de la CARA - Enregistrer le courrier arrivé et distribution dans les services

Doté·e de capacités à travailler en transversalité et d’esprit d’équipe, le·la candidat·e devra : o Maîtriser l’outil informatique (bureautique, plateforme dématérialisation) o Rédiger des écrits professionnels (orthographe, syntaxe, grammaire) Il serait apprécié que le le·la candidat·e est des : o connaissances du fonctionnement des assemblées d’un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) o connaissances des procédures administratives et du fonctionnement d’une collectivité

Les avantages : titres restaurant, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement). Sélection des candidatures : Toutes les candidatures sont étudiées et font l’objet d’une sélection pour l’entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l’entretien, le cas échéant. A l’issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature. Contacts : 05 46 22 19 20 - Sandrine BESSON, adjointe à la directrice des ressources humaines - Laure GIBERT, directrice de la commande publique et des affaires générales