Offre d'emploi

Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Catégorie du poste
B, C
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS, Opérateur des APS (en extinction)
Poste managérial
Non
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Débutant
Temps de travail
Temps complet
Ouvert aux contractuels ?
oui
Cadre juridique
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Date limite de dépôt
30/12/2025
Date prévue de recrutement
Dès que possible
Adresse
Voie des Tourterelles 17600 Saujon
Maître nageur sauveteur - F/H
Contexte

La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique a intégré la piscine publique de La Lande située à Saujon à la liste des équipements d’intérêt communautaire au 1er juillet 2025. L’équipe est constituée d’un chef de bassin, responsable de la structure, de deux maitres-nageurs sauveteurs, et d’une équipe d’agents techniques en charge de l’accueil, de l’entretien et de la maintenance. La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique recrute pour la piscine de La Lande un maitre-nageur sauveteur à temps complet suite à la vacance d’un poste (fin d’un contrat). Ce poste est ouvert à temps complet en catégorie B, filière sportive, aux grades d’éducateur territorial des activités physiques (ETAPS) et en catégorie C au grade d’opérateur territorial des activités physiques (OTAPS) et pourra être pourvu, en l’absence de fonctionnaire, par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.

Missions principales

Sous l’autorité du chef de bassin, vos missions sont les suivantes : - Enseigner la natation et encadrer les activités aquatiques : o Proposer et concevoir, en collaboration avec l'équipe enseignante ou son représentant et les MNS, le contenu pédagogique de l'activité scolaire ; o Enseigner la natation scolaire et être vigilent quant à la règlementation en vigueur ; o Proposer et concevoir, en collaboration avec l'équipe MNS le contenu des activités ou des animations ; o Participer à l’élaboration des projets d’animation et pédagogiques de l’établissement ; o Encadrer et animer les diverses activités ou animations : cours aquagym, aquabike, aquatraining… ; o Enseigner la natation en cours collectif ; - Assurer la surveillance des bassins : o Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) ; o Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur ; o Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre les usagers ; - Assurer la bonne tenue des équipements : o Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, matériel dédiés aux activités, prêt de matériel… o Vérifier et contrôler les matériels de secours ;

Profil recherché

Le·la candidat·e devra être titulaire du BPJEPS ou d’une expérience sur un poste similaire. Doté·e de capacités à travailler en transversalité et d’esprit d’équipe, le·la candidat·e devra : - Être à jour de toutes les révisions obligatoires ; - Connaître les diverses règlementations se rattachant au milieu de la natation, des piscines, de l'hygiène et de la sécurité ; - Être capable de gérer des situations dans l'urgence ; - Être capable d'appliquer ou de faire appliquer le règlement intérieur, le POSS ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité ; - Être à l'écoute ; - Faire preuve de bon sens et d'initiative ; - Avoir le sens du travail en équipe ; - Etre disponible et pédagogue ; - Avoir le sens du service public ;

Informations complémentaires

Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants…), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, contrat groupe maintien de salaire (prévoyance) avec participation de l’employeur, participation mensuelle santé (mutuelle labellisée uniquement), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement). Sélection des candidatures : Toutes les candidatures sont étudiées et font l’objet d’une sélection pour l’entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l’entretien, le cas échéant. A l’issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature. Contact : 05 46 22 19 20 - Catherine COUTURIER-DAMET, directrice des ressources humaines - Guy BERNOT, chef de bassin