Offre d'emploi
La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique (CARA) est un EPCI de 86 221 habitants regroupant 33 communes sur la façade atlantique, située entre La Rochelle et Bordeaux. Son territoire, bordé par l’estuaire de la Gironde et celui de la Seudre, est d’une grande richesse par son environnement balnéaire, ostréicole, estuarien et rural. Le service pré-collecte assure la gestion des équipements de bacs roulants et de colonnes d'apport volontaire dédiés à la collecte des déchets ménagers et assimilés sur l'ensemble du territoire de la CARA. L'équipe en charge de la pré-collecte est composée d'une responsable, d'une assistante, d'un agent chargé du déploiement des points d'apport volontaire, ainsi que de 3 agents opérationnels. Le parc de bacs roulants mis à disposition des foyers et des professionnels est constitué d'un peu plus de 138 000 bacs (ordures ménagères et des emballages/papiers). Les équipements d'apport volontaire sont constitués à ce jour de 537 colonnes aériennes (verre et emballages) et de 63 colonnes enterrées (verre, emballages et ordures ménagères). En 2024, près de 4 600 interventions ont été réalisées regroupant les opérations de maintenance et de distribution de bacs roulants. En complément, le service pré-collecte assure la réception et le stockage d'environ 5 000 bacs/an, de 50 colonnes d'apport volontaires ainsi que les équipements de compostage (5 000 composteurs et 5 000 bioseaux). Dans le cadre de sa démarche de modernisation, la CARA est engagée dans la mise en conformité et l’identification du parc des bacs ainsi que dans le déploiement de l’apport volontaire, afin d'adapter les modalités de collecte au caractère touristique du territoire. Dans ce contexte et en prévision du départ à la retraite d'un agent opérationnel, la CARA recrute un·e agent·e chargé·e de la pré-collecte, ce poste est ouvert à temps complet en catégorie C, filière technique aux grades d’adjoint technique, adjoint technique principal de 2e classe et adjoint technique principal de 1e classe.
- Fournir les bacs et sacs de collecte aux usagers et les sensibiliser aux consignes de tri et aux gestes de prévention o Préparer les commandes ainsi que les pièces détachées en fonction du planning et de la nature des interventions o Effectuer l’étiquetage des bacs OM et emballages o Assurer le chargement des véhicules de livraison o Organiser quotidiennement la tournée des livraisons programmées o Sensibiliser aux consignes de tri et aux gestes de prévention o Renseigner les ordres de services et les classer chronologiquement en vue de leur restitution pour traitement administratif - Entretien et remise en état du parc de pré-collecte o Assurer le rangement des locaux, des bacs et des équipements mis à disposition o Veiller à maintenir les locaux de stockage dans un bon état de propreté o Participer au suivi des stocks et à la réalisation d’inventaire o Assurer le retrait, le lavage et la remise en état des bacs destinés à un retour en stock o Procéder au démantèlement des bacs hors d’usage et les entreposer en vue de leur expédition pour valorisation o Procéder au renouvellement des batteries du système de contrôle d’accès des colonnes enterrées o Assurer le remplacement des opercules des colonnes à verre o Renouveler les étiquetages des colonnes d’apport volontaire o Etre en mesure de faire des petits travaux de bricolage (réparation de pièce, …) - Réceptionner, vérifier et stocker les équipements o Vérifier la conformité des livraisons au regard des bons de commande o Assurer les opérations de déchargement des livraisons o Procéder au stockage des équipements (locaux, plateforme extérieur, …) o Préparer les évacuations et assurer les opérations de chargement des véhicules de transport des bacs ou PAV hors d’usage o Assurer et veiller au rangement des locaux et des équipements mis à disposition o Contribuer au maintien du bon état de fonctionnement et assurer les vérifications d’usage des véhicules et des équipements mis à disposition o Assurer les opérations régulières de lavage et de rangement des véhicules et des équipements - Intervention sur le parc de PAV installés o Mettre à jour régulièrement l’affichage des PAV (préparation du matériel nécessaire, autocollant) o Veiller au bon fonctionnement et au bon état des colonnes enterrées et aériennes et les suivre (remplacement des opercules des colonnes à verre …) o Organiser et réaliser le lavage des colonnes aériennes et enterrés (laveuse) o Participer à l’organisation, aux travaux préparatoires et à la sécurité des campagnes de lavage des PAV confiées à un prestataire o Mettre à jour les données relatives aux PAV sur l’application SIG o Rendre compte de tout dysfonctionnement lié à la pré collecte, ainsi que l’avancement de l’entretien du parc - Participer aux actions du Pôle Ecologie Urbaine o Livrer des documents de communication (calendriers, guide de tri, …) o Accompagner les animateurs à la livraison de matériel dédié aux actions de prévention o Distribuer des flyers dans le cadre de changement d’organisation de la collecte (Travaux, voie impraticable, …) o Rendre compte auprès de sa hiérarchie tout dysfonctionnement lié à la pré collecte (livraison non effectuée, PAV en panne, batterie remplacée, …
En relation avec les usagers, le·la candidat·e devra faire preuve de qualités relationnelles et d’une bonne présentation et d’une tenue correcte adaptée au poste de travail. Le·la candidat·e devra également : o Etre en mesure de faire des petits travaux de bricolage (réparation de pièce, …) o Faire preuve de rigueur et d’autonomie o Savoir rendre compte o Savoir anticiper, planifier et prioriser o Avoir le sens de l’initiative o Avoir des capacités d’adaptation o Savoir utiliser un ordinateur et/ou une tablette Le·la candidat·e devra être titulaire du permis B valide et être en capacité de s’adapter aux contraintes liées aux déplacements fréquents sur le territoire. Serait apprécié : o CACES R489 cat. 3 (conduite de chariot élévateur) o Éventuellement permis C, BE ou E(C)
Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants…), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, contrat groupe maintien de salaire (prévoyance) avec participation de l’employeur, participation mutuelle santé (mutuelle labellisée uniquement), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement). Toutes les candidatures sont étudiées et font l’objet d’une sélection pour l’entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l’entretien, le cas échéant. A l’issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature. Contacts : 05 46 22 19 20 - Catherine COUTURIER-DAMET, directrice des ressources humaines - Raphaël POUSSIN, directeur du pôle écologie urbaine - Virginie ARRIGNON, responsable de la pré-collecte