Offre d'emploi
Au sein de La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique (CARA), EPCI de 85 271 habitants regroupant 33 communes, le pôle politique de la ville, solidarités, prévention, sécurité, met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la ville dans le cadre des dispositifs contractuels, d’accueil des gens du voyage et de l’action sociale définie par l’intérêt communautaire. Une équipe composée de 11 agents regroupe le service Relais Petite Enfance, l’information jeunesse, l’insertion par l’activité économique, le suivi du contrat de Ville et la mise en œuvre de la Cité éducative, le Contrat Local de Santé, le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, le service Gens du Voyage. Un poste en contrat de projet est ouvert à compter du 1e novembre 2025 pour participer à la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’insertion par l’activité économique et à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé. Le poste de catégorie B, filière administrative, créé à compter du 1er novembre 2025 pour une durée de 1 an est à pourvoir dès que possible. Le poste sera pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code de la fonction publique (article L. 332-24 à L.332-26 – contrat de projet).
Sous la responsabilité de la directrice du pôle politique de la ville, vous aurez la charge de : * Participer à la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’insertion par l’activité économique en animant le réseau des acteurs de l'IAE en lien avec la cheffe de service * Représenter la collectivité dans les différentes instances et auprès des acteurs de l’IAE o Préparer et participer aux différentes réunions et instances des structures de l’IAE o Participer à l'organisation d'évènements locaux permettant de fédérer et d'impulser une dynamique territoriale auprès des acteurs de l'IAE * Développer les actions favorisant les mises en relation entre les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) et les entreprises du territoire o Mettre en place des passerelles avec le monde de l'entreprise classique et la formation professionnelle o Participer avec les acteurs de l’emploi à des actions sur les métiers en tension, apporter auprès des structures une meilleure connaissance des emplois et des besoins en compétences du territoire o Concevoir des passerelles et créer de la transversalité sur les dispositifs portés par la CARA et ses partenaires (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ), clauses d'insertion, métiers en tension, formation, Economie Sociale et Solidaire (ESS), ...). o S’appuyer sur la facilitatrice de la clause sociale d’insertion pour le positionnement de public. * Participer à la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, en co-animation avec la coordinatrice du CLS : * Mettre en œuvre le plan d’actions du Contrat Local de Santé (CLS) en particulier les fiches-actions de l’axe 2-Améliorer les parcours de santé des populations vulnérables- et de l’axe 3 - Encourager l’adoption de modes de vie plus favorables à la santé- : o Communiquer et valoriser les actions déployées et participer à la diffusion d’une culture de promotion de la santé o Assurer une veille sur les appels à projet et sur la recherche de subventions publiques pour le financement des actions inscrites dans le CLS * Animer et contribuer à la dynamique du réseau partenarial : o Etre une ressource de proximité et accompagner les porteurs de projets dans le développement des actions d'animation territoriale de prévention et de promotion de la santé (aide méthodologique, soutien technique) o Mobiliser et animer des partenariats autour de la réalisation des projets, en particulier sur les actions de prévention et promotion de la santé auprès des publics les plus vulnérables * Participer au travail en transversalité sur l’ensemble des dispositifs portés par le service : concevoir des passerelles entre les dispositifs (Convention Territoriale Globale (CTG), Contrat de ville, Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD), IAE, accueil des gens du voyage, …), participer à des équipes projets au sein du pôle afin de nourrir la réflexion
Le poste requiert un niveau de formation Bac +2/+3 en développement local ou une expérience sur un poste similaire. Le·la candidat·e devra: o Connaitre les enjeux de l’insertion par l’activité économique, de santé publique et de politique de la ville, o Faire preuve d’appétence pour la santé et le développement social local, o Connaître le fonctionnement d’un EPCI et des politiques contractuelles liées à l’Économie Sociale et Solidaire. o Faire preuve de qualités d’expressions écrite et orale, o Etre doté.e d’aptitudes à animer et à coordonner un réseau. Le·la candidat·e devra être titulaire du permis B valide. Déplacements réguliers à prévoir à l’échelle de la CARA, du département et de manière occasionnelle sur le périmètre Région Nouvelle-Aquitaine.
- Avantages/action sociale : CNAS + Titres restaurant + Contrat groupe maintien de salaire (prévoyance) avec participation de l'employeur Contacts : 05 46 22 19 20 Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines Fanny DEVIENNE, directrice du pôle politique de la ville Pour candidater, merci d’utiliser exclusivement ce lien : Lien sur le Portail-Citoyen https://royan-atlantique.info/liste-offres-emplois/consultation/31/ Lien pour postuler https://demarche.royan-atlantique.info/emploi/offre-emploi/?n=31