Offre d'emploi

Sous l’autorité de la directrice du pôle d’Attractivité et de Développement Économique Territorial de la CARA, en lien étroit avec les services développement économique des trois autres EPCI partenaires et sous la supervision du comité de pilotage et du comité technique de la démarche, les grandes missions du poste sont les suivantes : 1. Animer la gouvernance de la mission Croissance Bleue et mettre en œuvre, suivre et actualiser le plan d’actions Croissance Bleue sur la base des quatre thématiques de travail initialement retenues par le comité de pilotage : · Animer le plan d’actions et assurer son suivi en terme d’avancement (en mode projet) · Proposer et évaluer des indicateurs d’impact de la mission sur les 4 thématiques · Etre force de proposition pour actualiser le plan d’actions selon son avancement, l’évolution du contexte de la mission et des territoires, les décisions du COPIL, ... · Piloter et mettre en œuvre ou coordonner des actions · Donner à voir et communiquer sur les réalisations · Piloter ou coordonner les études à mener dans la cadre du plan d’actions · Organiser et animer les comités techniques (COTECH) et comités de pilotage (COPIL) 2. Participer à ou organiser des évènements sur la Croissance Bleue : · Participer à des évènements organisés sur les 4 territoires visant à acculturer et sensibiliser le public cible et faire connaitre l’économie bleue durable au plus grand nombre · Organiser des animations, groupes de travail ou évènements pour informer et faire collaborer les acteurs économiques des 4 territoires autour des principales thématiques sus citées. 3. Animer, coordonner et développer le réseau d’acteurs de la Croissance Bleue · Fédérer les acteurs et les amener à être moteur dans le développement des projets au service de la croissance bleue · Proposer et organiser des animations dédiées à ces acteurs dans cette optique · Réaliser et diffuser un support de communication à leur attention · Assurer une veille permanente des évolutions et actualités en lien avec les 4 thématiques de la mission, et plus largement l’économie bleue durable. 4. Accompagner les porteurs de projets des filières de la Croissance Bleue (en création, en reprise ou en développement), en lien étroit avec les équipes dédiées des EPCI partenaires. Il s’agit d’apporter une expertise filière dans l’accompagnement « classique » des entreprises déjà en place. A ce titre, être le relais des dispositifs régionaux et participer aux temps de formation et de mise en réseau. 5. Participer à la mise en œuvre de la feuille de route des industries nautiques et navales de la Région Nouvelle Aquitaine : · Participer aux réunions ad-hoc, dont COPIL et COTECH, à l’initiative du service coordonnateur de la Région Nouvelle-Aquitaine · Se mobiliser le cas échéant sur des actions spécifiques en lien avec les thématiques de la Croissance Bleue telles que validées dans le présent contrat.

Titulaire d’un bac +5, ou bac+3 avec expérience significative dans le domaine de l’économie bleue et en lien avec les thématiques de la mission Croissance Bleue, le.a candidat.e devra : - connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et le contexte des politiques régionales de développement économique - posséder a minima une culture générale de la Croissance Bleue. Une expertise technique sur le sujet de l’économie bleue est un plus. - Maitriser les méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective - Maitriser les outils et méthodes d’animation, de concertation et de pilotage de projets - Avoir un bon niveau d’anglais. Doté·e d’un sens de l’analyse et de la critique, de qualités d’expression écrite et orale et d’une grande aisance relationnelle, le/la candidat·e devra faire preuve de rigueur et de créativité tout en sachant rendre compte et s’adapter aux publics diversifiés en lien avec la nature du poste. Le·la candidat·e devra être titulaire du permis B valide pour se déplacer auprès des entreprises et acteurs des 4 EPCI, et plus largement le cas échéant en Nouvelle Aquitaine.

- Avantages/action sociale : CNAS + Titres restaurant + Chèques cadeau et chèques culture + Contrat groupe maintien de salaire (prévoyance) avec participation de l'employeur Contact : 05 46 22 19 20 Catherine COUTURIER-DAMET, directrice des ressources humaines Sylvie LEGROS, directrice du pôle d’Attractivité et de Développement Economique